தனியார் பள்ளி, கல்லூரி, வேலையளிப்போர் விண்ணப்பங்களில் சாதி விவரம் கட்டாயமா? சென்னை உயர் நீதிமன்றம் கூறியது என்ன?

முக்கிய அம்சங்கள்

• யாருக்குப் பொருந்தும்: தமிழ்நாட்டில் உள்ள தனியார் கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் தனியார் வேலையளிப்போர்.
• என்ன உத்தரவு: சாதி, சமூக விவரங்களைக் கட்டாயமாகச் சேகரிக்கக் கூடாது; விண்ணப்பதாரர் விரும்பாவிட்டால் தெரிவிக்க வேண்டியதில்லை.
• விலக்கு: சட்டம் குறிப்பாகக் கோரும் இடங்களில் மட்டுமே இது பொருந்தாது என வெளியான தகவல்கள் கூறுகின்றன.
• முந்தைய ஆணை: சாதி, மதத்தைத் தெரிவிக்க விரும்பாதவர்களை வற்புறுத்தக் கூடாது என்ற 31 ஜூலை 2000 அரசாணையை, ஜி. பாலகிருஷ்ணன் வழக்கில் பரவலாக விளம்பரப்படுத்த உயர் நீதிமன்றம் முன்பே கூறியிருந்தது.
• கவனிக்க: இது தனியார் நிறுவனங்களுக்கான உத்தரவு; அரசு இட ஒதுக்கீட்டுக் கோரிக்கைகள் வேறு விஷயம்.

வழக்கு என்ன கேட்டது?

மனுதாரர் என். விக்ரமன், நேரில் ஆஜராகி வாதிட்டார். தமிழ்நாட்டில் உள்ள தனியார் கல்வி நிறுவனங்களும் தனியார் வேலையளிப்போரும் விண்ணப்பப் படிவங்களில் சாதி அல்லது சமூக விவரங்களைக் கட்டாயமாகச் சேகரிப்பதைத் தடை செய்ய வேண்டும் என்பது அவரது கோரிக்கை. சில சட்ட விதிகள் குறிப்பிட்டுக் கோரும் இடங்களுக்கு மட்டும் விலக்கு இருக்கலாம் என்றும் அவர் குறிப்பிட்டார். சாதியைக் குறிப்பிடாத விண்ணப்பதாரர் பாகுபாட்டுக்கு உள்ளாகலாம், அவர்மீது நடவடிக்கை எடுக்கப்படலாம் என்ற அச்சத்தை மனுவில் எழுப்பினார்.

நீதிமன்றம் என்ன உத்தரவிட்டது?

• முக்கிய உத்தரவு: தமிழ்நாட்டில் எந்தத் தனியார் கல்வி நிறுவனமும் தனியார் வேலையளிப்பவரும் சாதி விவரங்களைக் கட்டாயமாகச் சேகரிக்கக் கூடாது.
• வழக்கின் முடிவு: இந்த உத்தரவுடன் மனு முடித்துவைக்கப்பட்டது; வேறு கூடுதல் வழிகாட்டுதல்கள் இல்லை எனத் தெரிகிறது.
• பழைய வழக்கு: இதே பிரச்சினை முன்பு முதன்மை அமர்வில் ஜி. பாலகிருஷ்ணன் எதிர் தமிழ்நாடு அரசு வழக்கில் வந்தது. அப்போது, சாதி அல்லது மதத்தை அறிவிக்க விரும்பாதவர்கள் அவ்வாறு செய்ய வற்புறுத்தப்படக் கூடாது என்ற 31 ஜூலை 2000 தேதியிட்ட அரசாணை பரவலாக விளம்பரப்படுத்தப்பட வேண்டும் என நீதிமன்றம் கூறியிருந்தது.
• தவிர்க்கப்பட்டவை: சட்டம் குறிப்பிட்டுக் கோரும் இடங்கள் எவை என்பது வெளியான அறிக்கைகளில் பட்டியலிடப்படவில்லை.

பின்னணி: 2000-ஆம் ஆண்டு அரசாணை

இந்தப் பிரச்சினை புதியதல்ல. சாதி அல்லது மதத்தை அறிவிக்க விரும்பாதவர்களை அவ்வாறு செய்ய வற்புறுத்தக் கூடாது என்ற 31 ஜூலை 2000 தேதியிட்ட அரசாணையைப் பரவலாக விளம்பரப்படுத்த வேண்டும் என, ஜி. பாலகிருஷ்ணன் வழக்கில் உயர் நீதிமன்றம் முன்பே கூறியிருந்தது. இப்போதைய உத்தரவு அதே கொள்கையைத் தனியார் கல்வி நிறுவனங்கள், தனியார் வேலையளிப்போர் ஆகிய இரு தரப்புக்கும் நேரடியாகப் பொருத்திச் சொல்கிறது என்று புரிந்துகொள்ளலாம்.

இதன் பொருள்: விண்ணப்பதாரர் பார்வையில்

படிவத்தில் சாதி கட்டாயம் எனக் கேட்டால் என்ன செய்யலாம்?

1. அந்தக் கேள்வி கட்டாயமா அல்லது விருப்பத் தேர்வா என்று நிறுவனத்திடம் எழுத்து மூலம் கேட்கவும்.
2. சட்டப்படி அது ஏன் தேவை என்பதற்கான சட்ட விதியைக் குறிப்பிடுமாறு கோரவும்.
3. கட்டாயம் எனக் கூறி விண்ணப்பம் நிராகரிக்கப்பட்டால், மறுப்பைக் காட்டும் மின்னஞ்சல்/கடிதம் போன்ற ஆதாரங்களைப் பாதுகாக்கவும்.
4. நிலைமை தீவிரமாக இருந்தால், உயர் நீதிமன்ற உத்தரவை (2026:MHC:3608) மேற்கோள் காட்டி வழக்கறிஞர் மூலம் அணுகலாம்.

தமிழ்நாட்டின் பிற நீதிமன்றக் கருத்துகளையும் நிர்வாகக் கொள்கைகளையும் அறிய தமிழ் மொழி உயர் நீதிமன்ற மொழியாக: பிரிவு 348(2) விளக்கம் மற்றும் டாஸ்மாக் ஊழியர்கள் தொடர்பான சென்னை உயர் நீதிமன்ற உத்தரவு செய்திகளையும் பார்க்கலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்